米Oracleが米国時間6月19日に，「Oracle E-Business Suite」の人事管理システム「Oracle Human Resources Management System（HRMS）」用の新モジュール「Compensation Workbench」を発表した。同モジュールは「Oracle Self-Service Human Resources」の中核機能の一つで，従業員の評価や予算管理，承認といった作業を自動化することで，給与体系や褒賞配分の処理を行うためのもの。
Oracle社は，「これまで給与に関わる作業では，紙の書類を使ったり，ほかのシステムと連携しないワークシートを使っていた」と説明する。それが原因となる間違いや見落としが起りやすかったという。「マネジャは，手違いによる従業員の追加／削除や評価変更，行うべき確認／承認作業の無視をしてしまうことがある」（同社）
Compensation Workbenchでは，給与処理に必要な情報をすべてOracle E-Business Suiteに保存し，読み出すことができる。こうすることで，一貫性のある褒賞制度を実現するとともに，必要な作業の簡素化が図れるようにするという。
「その結果，より正確にタイミングよく褒賞を実施できるようになり，優れた人材を引き止めることができる。しかも，給与処理にコストをかけずに済む」（Oracle社HRMSアプリケーション開発担当上級副社長のJoel Summers氏）
企業のマネジャは，一度Oracle Self-Service Human Resourcesにサインオンすれば，昇給，ボーナス，ストック・オプションなどの褒賞管理作業を処理できる。「給与体系の運用を柔軟に実施でき，その体系の一貫性を保つのに役立つ」（同社）
Compensation Workbenchは，インターネットと企業のイントラネットの両方からアクセス可能。そして，Oracle HRMSの給与モデルを利用できる。
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