前回，2回前，3回前の3回を使って私は小島に「仕事が速い人の7つの特徴」を説明しました。

　小島はまだ若く経験が不足しているため，仕事の段取り，進め方に関して十分なスキルが習得できていませんでした。そこで，小島の指導をさせている岡田が夏季休暇で会社を休んでいるとき，3日間をかけてこのあたりの考え方，ノウハウを教えたのでした。

　さて，今回も小島に教えたときのエピソードを紹介します。岡田は小島に「仕事のスピード」を高めてほしいと，厳しく指導していました。このために岡田が必要と考えたのが「理解を深める」ということでした。

　私が考える「思考力」分野にはいくつかのサブドメインがあるのですが，理解力はその重要な能力の一つです。

　岡田は事あるごとに小島に「理解が浅い。もっと深めてほしい」と言っていましたが，小島はその必要性が分かっても，「どうすれば理解が深まるのか」について明確に答えが出ず，戸惑っていました。

　あるとき，岡田は小島に「販社への提案」の資料構成を考えるように指示したまま，外出したときがありました。小島は机で頭をひねってずっと動きません。そこで，私が別室に呼んで話をすることにしたのです。

　今回は，“仕事に役立つ7つの科目”の「(5)思考力」に関する「理解のメソッド」がテーマです。

　なお，今回は「芦屋式『理解が浅い人と理解が深い人の8つの違い』スキルアップ・シート」のうち，前半の4つを付録としてPDFファイルで用意しました。次回提供予定の後半4つとともにぜひご活用下さい。

“理解が浅い人”と“理解が深い人”には明確な違いがある