米Novellが米国時間11月15日に，同社の経営体質の再構築と従業員の削減計画の詳細を発表した。この計画により，同社は従業員の約19％，およそ1400名を解雇する。人員削減後の従業員総数は，約6000名となる。また同社は，その他の資産も減価償却し，課税前のリストラ費用は，およそ5500万ドルになり，この大半は8月～10月までの第4四半期の決算報告に計上される。

　この計画は，IT市場の全般的な停滞と過剰なITコンサルティング・サービスの提供能力，2002年のIT市場の回復の低調に対抗するために同社が打ち出したものである。7月12日に行ったコンサルティング会社のCambridge Technology Partnersの買収を中心とした，同社存続のための新しいソリューションである。両社を組み合わせることにより，ビジネス・プロセスの再設計を狙っている。

　同社は，これらのリストラにより，大幅な経費削減と収益性の改良の実現を目指している。事業の構造改革により，当初予定していたよりも大幅な経費削減が可能となり，構造改革も予定より早く実施可能となった。構造改革は，2002年の第2四半期に完了する予定である。それまでに年間2億ドルの経費削減を狙っている。

　また同社は，暫定的な2001年8～10月期（2001会計年度第4四半期）の決算を報告している。それによれば，経常外経費，リストラ経費，投資損失計上前の売上高は，3億600万ドルで，希薄化後の1株当たり利益は0.01ドルとなる。これら経常外経費の総額は，9000万ドルになると予測される。同社の最終的な第4四半期の決算報告は，11月29日に行われる。

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