人事はAIが決める──HRテック最前線 フォロー 人と企業の相性をクイズで診断、AIと心理学を融合 八木 玲子=日経コンピュータ 2016.10.05 出典:ITpro 2016年 8月 31日 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) コピーしました この先は日経クロステック Active会員の登録が必要です 会員の方はこちら ログイン 未登録の方はこちら 会員登録 日経クロステック Activeは、IT/製造/建設各分野にかかわる企業向け製品・サービスについて、選択や導入を支援する情報サイトです。製品・サービス情報、導入事例などのコンテンツを多数掲載しています。初めてご覧になる際には、会員登録(無料)をお願いいたします。 1 2 3 編集部イチ押しの資料(ホワイトペーパー) なぜ生成AI時代にAPI管理が重要か? 分断されたデータを自動的にまとめて活用 世界の通信キャリアがクラウド活用を加速!通信業界の最新ユースケースは AI環境を自前でつくる:ベンダー4社が解説するインフラ構築のポイントとは? ID/パスワード入力はもう要らない!これからのSSOの「新しいカタチ」とは ビジネスプロセスをつなぎ、データをつなぐ 変革を支えるSAP BTPの魅力 バックオフィス系クラウドサービス増加で生じた新たな課題への解決策とは このコラムのバックナンバー 「プロセス自動化は第一歩」、米HRテック大手が語る「タレマネ」の勘所 2016.10.07 人事部を「労務管理」から解放、複雑な手続きはAPIに任せろ 2016.10.06 最初の上司が新人の成長を決める、AIで分かった人材活用のポイント 2016.10.04 筆跡で適性が分かる! エントリーシートをAIで解析 2016.10.03