オージス総研は、EA（エンタープライズ・アーキテクチャ）の導入コンサルタントの社内資格制度を今月から設けた。業務プロセスやアプリケーション、データなどに関するモデリング・スキルを備えたエンジニアを「EAコーディネータ」として認定する。

　EAコーディネータの資格取得者には、資格手当てを支給する。それにより、社内のシステム・エンジニア全体のモデリング・スキルを高める考えだ。オージス総研の上野南海雄専務は「すでに社内にはEAコーディネータと呼べる人材が5人ほどいる」という。今後同社は、EAコーディネータの認定試験内容の見直しや教育カリキュラムの整備を進める。

　今回の資格制度導入の狙いは、ユーザー企業への業務/システムのコンサルティング事業の強化である。「EA導入支援サービスだけに限らず、モデリング・スキルを備えたエンジニアを増やすことで、お客様が望むシステムをきちんと提供する体制を整備したい」と上野専務は語る。同社は今年4月に「EA推進プロジェクト部」を設置し、EA事業の強化を図っている。