「企業に一番大切なのは会社と社員の信頼関係だ。私が書いた“ザ・ゴール”の中でも，一人も解雇せずに工場を立て直す過程を示した。日本にとって一番重要なのは，信頼関係を強固に築ける終身雇用制度を残すことだ」。TOC（制約条件の理論）の提唱者であるエリヤエフ・M・ゴールドラット博士は11月1日，こう語った。
「日本の製造業は復活するか」という質問に対して，ゴールドラット博士は，「復活する」と断言。「今、崩れつつある日本の終身雇用制度は日本固有の制度だが，むしろ日本の強み。日本の製造業は終身雇用制を保ちながら復活できるだろう」と説明した。
「“ザ・ゴール”は日本で3カ月間のうちに30万部売れた。米国では，最初の3カ月で3000部，今でも年間3万部程度売れているだけだ。日本人は新しい考え方を取り込むのが早く，TOCを実践しようとしたら，あっという間に実践するだろう」。
ただし，「日本の製造業が復活するといっても，過去のように日本が世界の度肝を抜くことはあり得ない。なぜなら，欧米は日本を常に観察しているからだ。これからは，グローバル・レベルの競争が続いていく」と博士は付け加えた。
ゴールドラット博士は，母国イスラエルに本社がある日本テクノマティックス（http://www.tecnomatix.co.jp/）が主催した講演会のために来日し，記者会見した。
ゴールドラット博士が執筆した“ザ・ゴール”は，米国で1983年に発売された。しかし，「当初，日本での発売を禁止していた」（ゴールドラット博士）ため，日本で発売されたのは18年後の2001年だった。
この理由としてゴールドラット博士の「日本嫌い」が噂された。だが，博士は，「18年前，日本の製造業は世界一だったから，日本での発売を禁止していた。最近になって，欧米諸国が日本に追いついた。だから日本での出版を許可した」と説明した。（島田 優子＝日経コンピュータ）
