「中国本土の給与は上昇傾向，博士号取得者の平均年収は1万685ドル」，米調査

早坂利之

2004.09.18

　米Global Sourcesは，中国本土における製造業界の給与などに関する調査結果を中国（香港）で現地時間9月15日に発表した。それによると，中国本土の給与は上昇傾向にあり，特に高学歴エンジニアの給料が伸びているという。

　調査は，Global Sources社が発行する「Electronic Engineering Times-China （EE Times-China）」誌が，電子エンジニア2287人を対象に実施したもの。博士号取得者の平均年収は1万685ドルで，前年と比べて12％増加した。修士号取得者の平均年収は前年比6％増の9853ドル，学士号取得者は同8％増の7104ドルだった。

　給与以外に重視する要素として，回答者の74％が「会社の年金制度」を挙げており，前年の61％と比べて増加した。そのほか，「医療保険や健康保険」が66％（前年は58％），「業績手当の支給」が64％（同54％）だった。

　「中国本土では，メーカーが民生機器の爆発的な需要に対応していることから，電子エンジニアの需要が大幅に増えている。同エンジニアは高い給料と，その他の十分な報酬を受けており，電子業界全体の活況を反映している」（EE Times-China誌発行者のMark A. Saunderson氏）

　エンジニアの平均労働時間は週48時間で，前年と比べて1時間増えている。業務内容は「通信システムの開発」が33％，「民生電子機器の開発」が30％，「パソコン，システム，周辺機器の開発」が18％だった。

　電子エンジニアの大半は「現在の職場はキャリアアップに役立つ」と考えているものの，63％は「積極的に転職先を探している」と回答。転職先を探す手段としては「転職サイトを利用する」（68％），「コネを使う」（55％），「就職説明会に参加する」（37％）が挙がった。