IT系人材派遣会社の米Diceが米国時間2月3日に,2003のIT専門職の給与に関する調査結果を発表した。それによると,IT専門職の平均給与は6万9400ドルで,前年の6万7900ドルから2%上昇した。「エントリ・レベルの技術者の給与も前年比3%増となっており,いずれも回復基調にある」(同社)
今回の調査は,IT専門職の約2万1000人を対象に実施したもの。最も給与が上昇したのは官庁・防衛関係で,前年比4%増の6万4600ドル。IT不況で給与が減少傾向にあったコンピュータ・ハードウエア分野も,同4%増の5万7900ドルに回復している。
■表1 2000~2003年におけるIT専門職の給与推移 ------------------------------------------------------------------------------- 2000年 2001年 2002年 2003年 ------------------------------------------------------------------------------- 全体平均 $65,200 $68,400 $67,900 $69,400 コンピュータ・ハードウエア $51,000 $55,700 $55,600 $57,900 官庁/防衛 $56,600 $57,900 $62,000 $64,600 ------------------------------------------------------------------------------- 出典:Dice社
女性の平均給与が前年から5%増加したのに対し,男性は2%の増加にとどまった。この結果,男女間の給与格差は11%となり,「2000年の調査開始以来,最も格差が縮まった」(同社)。
男女の給料格差は業界によって大きく異なる。インターネット・サービス分野では男女の給料格差が3%であるのに対し,医薬/製薬分野では19%の開きがある。
■表2 2003年の業界別男女の給与格差 ------------------------------------------------------------- インターネット・サービス -3% コンピュータ・ソフトウエア -10% コンピュータ・ハードウエア -11% 銀行/証券/保険 -12% 通信 -12% 製造 -14% 官庁/防衛 -16% 医療/製薬 -19% ------------------------------------------------------------- 出典:Dice社
スキル別にみた場合,最も給与が上がったのはネットワーク管理者で,前年比7%の増加。MIS管理者は同5%増。最高給与は,前年に引き続きIT管理者の10万4000ドルで,第2位はプロジェクト管理者の8万8300ドル,第3位はシステム開発者の8万3200ドルだった。
年齢別にみた場合,50歳までは上昇傾向にあるものの,50歳以上の給与は前年比4%減の7万8800ドルに減っている。
■表3 2003年の年齢別平均給与 ------------------------------------------------------------- 18-24才 $43,400 25-29才 $58,600 30-39才 $73,500 40-49才 $80,100 50才以上 $78,800 ------------------------------------------------------------- 出典:Dice社
◎関連記事
■「2002年の米ハイテク業界は54万人が失業,しかし2003年は縮小に歯止めがかかる」,米調査
■「IT専門職の初年度年収は2004年に平均1.6%減少,人材不足の分野では給与上昇の見込み」,米調査
■「2003年におけるITプロフェッショナルの昇給率が米国平均を上回る」,米調査
■ITプロフェッショナルの給与,基本給は上昇したものの年収は減少――米誌調査
■「短期間の報酬プログラムがIT社員の業務向上に最も効果的」,米Gartnerの調査
■「2003年のIT業界の人材需要は軟調,海外へのアウトソーシングが進む」と米調査
■「長引く不景気でIT社員の勤労意欲が低下,企業は社員引きとめに奔走」,米調査より
■もう給料は上がらない--ITプロフェッショナルの給与・処遇実態調査
[発表資料へ]