米BellSouthが米国時間5月17日に，4000～5000人の従業員を削減するリストラ策を発表した。営業費用を削減することで，低迷する景気や既存地域通信事業者（ILEC）に対する政府規制に対応するという。
同社会長兼CEOのDuane Ackerman氏は次のように説明する。「我々は激しい市場競争にさらされている。このため，コスト構造の規模縮小を継続して行わなければならない。これにより，製品とサービスの価格競争力を高め，顧客需要を増大させる」（同氏）
人員削減の対象は，管理職にも及ぶ。一般従業員の削減は，米国通信労組（Communications Workers of America）の約定に沿って実施する。管理職には自主退職プラン用意するという。
このリストラ策についてBellSouth社では，2億5000万～3億ドルの費用が発生すると見込んでいる。
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