「2001年におけるIT求人数は90万人，熟練社員の不足は42万5000人」とITAA調査

最も需要が高いのはテクニカル・サポート，テクニカル・ライティングは急減

横田英史

2001.04.03

　米国のIT業界団体であるITAA（Information Technology Association of America）は米国時間4月2日に，米国のIT関連の労働市場について調査した結果を「When Can You Start? Building Information Technology Skills and Careers」にまとめて発表した。利益を上げているIT業界内外の米国企業（従業員数50人以上）から無作為に選んだIT担当マネージャ685人を対象にアンケートを実施したもの。

　それによると，米国でIT関連に従事する労働者は1040万人という。2001年における新規採用予定数は90万人で，2000年の160万人を44％も下回る。しかし人材不足は引き続き深刻で，人事担当マネージャは今年の熟練社員の不足は42万5000人に達すると予測する。ただし，2000年の不足数である約85万人と比べると50％の減少である。

　IT企業と非IT企業を比較した場合，2000年と同様に非IT企業のほうがIT従事者数を多く雇っており，現在の雇用者数は950万人。さらに64万人以上を必要とし，不足する人材は30万3000人近くにのぼる。

　全体的に見ると，非IT企業はIT企業の10倍のIT従事者数を雇っているが，1社当たりではIT企業における雇用のニーズが非IT企業よりも高い。典型的なIT企業は今後1年間にほぼ19人のIT従事者を雇用する予定である。一方，非IT企業の雇用予定数は2人を超える程度である。

　「米国経済の低迷は間違いなく2001年のIT従事者の需要に影響を及ぼしている。スキルのあるIT従事者の需要は，IT企業と非IT企業の両方で依然として高いが，実際の雇用には2000年と比べて慎重になるだろう。しかし我々の調査による2001年の数字をみると，IT従事者に対する雇用は決して停滞しているわけではなく，引き続き需要が供給を大きく上回っている」（ITAA会長のHarris N. Miller氏）。

　従業員を確保する上で最も重要なのは，非IT企業とIT企業のいずれでも，「優れた総合補償制度」だった。このほか，「職場の柔軟性」や「頻繁な評価と昇級」などが挙げられた。IT従事者の在職期間は非IT企業のほうが長く，82％が十分な期間在職している。IT企業におけるその割合は74％だった。在職期間の平均は非IT企業では36カ月，IT業界では30カ月である。

　そのほかの主な調査結果は以下の通り。

・IT企業と非IT企業のいずれでも最も需要が高いのはテクニカル・サポートで，今後1年間における新規採用全体の1/4を占める。しかし求人数は大幅に減少しており前年を65％下回る。

・2001年の需要はほとんどの職種で2000年を下回っているが，企業向けシステムでは62％，ネットワーク設計/管理では13％増加した。

・需要が下がった職種はテクニカル・ライティング（73％減），デジタル・メディア（62％減），データベース開発/管理（59％減）などである。また，WWW開発の雇用も減っており，今後1年間の需要は25％減少するとみられる。