人事はAIが決める──HRテック最前線 フォロー 「プロセス自動化は第一歩」、米HRテック大手が語る「タレマネ」の勘所 米コーナーストーンオンデマンド アダム・ミラーCEO(最高経営責任者) 玉置 亮太=日経コンピュータ 2016.10.07 出典:ITpro 2016年 9月 2日 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) コピーしました この先は日経クロステック Active会員の登録が必要です 会員の方はこちら ログイン 未登録の方はこちら 会員登録 日経クロステック Activeは、IT/製造/建設各分野にかかわる企業向け製品・サービスについて、選択や導入を支援する情報サイトです。製品・サービス情報、導入事例などのコンテンツを多数掲載しています。初めてご覧になる際には、会員登録(無料)をお願いいたします。 1 2 編集部イチ押しの資料(ホワイトペーパー) なぜ生成AI時代にAPI管理が重要か? 分断されたデータを自動的にまとめて活用 世界の通信キャリアがクラウド活用を加速!通信業界の最新ユースケースは AI環境を自前でつくる:ベンダー4社が解説するインフラ構築のポイントとは? ID/パスワード入力はもう要らない!これからのSSOの「新しいカタチ」とは ビジネスプロセスをつなぎ、データをつなぐ 変革を支えるSAP BTPの魅力 バックオフィス系クラウドサービス増加で生じた新たな課題への解決策とは #人材活用 「このままではジリ貧に」、DXに300億円を投じる旭化成・工藤社長の危機感 「専門人材採用だけではダメ」、旭化成がこだわる4万人のデジタル人材育成 現場は会社のデジタルツールに不満、製造業の業務効率化で重要なポイントとは 良かれと投資したら人事アプリ乱立! 12のQ&Aと事例で解決策を一挙解説 #タレントマネジメント 今の人事システムで会社は生き残れるか? IT部門と進める再構築の道筋 AI投入で一変する要員計画業務、人材不足に悩む企業にもたらす効果とは グローバル人事DBがない! 資生堂が3年で社員4万人管理を実現した決め手 従業員の潜在能力を深く認識する企業はわずか3割! 定義・評価・活用とは このコラムのバックナンバー 人事部を「労務管理」から解放、複雑な手続きはAPIに任せろ 2016.10.06 人と企業の相性をクイズで診断、AIと心理学を融合 2016.10.05 最初の上司が新人の成長を決める、AIで分かった人材活用のポイント 2016.10.04 筆跡で適性が分かる! エントリーシートをAIで解析 2016.10.03