　新発想でワークスタイルを変革する動きが活発化している。「人」を起点に、それぞれのつながりを強める「ピープル・コネクティビティ」という考え方に基づき、ITツールで仕事の生産性と従業員の士気を同時に高める。形骸化しがちなフリーアドレス制度を根付かせたり、電子メールを使わず情報共有を進めたりする企業から、新しい働き方のヒントを探ろう。