NECは2016年5月24日、2017年度の新卒採用計画（2016年10月入社および2017年4月入社）として、2016年度と同じ450人を採用すると発表した。内訳は、事務系が190人、技術系が260人である。NECグループ（NECおよび国内連結子会社）全体では1250人を採用する。

表●NECの2017年度新卒採用計画
NECNECおよび国内連結子会社
事務系技術系合計
2017年度 計画数190人260人450人1250人
2016年度 入社数190人260人450人1250人

　事務系は「営業/スタッフコース」（営業、事業計画、戦略企画、経理、資材購買、人事、法務、知的財産など）のみ。技術系には、「SEコース」（システムエンジニア、サービスエンジニア）、「設計開発コース」（ハードウエア、ソフトウエア）、「研究開発コース」の3コースがある。

　全ての採用コースで、自由応募での募集・選考を行う。理工系学部在籍の学生向けには、技術系の各コースにおいて本人が希望する事業領域ごとにジョブマッチング制での選考を実施する。自由応募の場合、設計開発コースを除いた3コース（営業/スタッフコース、SEコース、研究コース）は、より多様な人材を確保するため文理不問で選考する。

　ここ5～6年、NECは新卒採用数を増やしている。具体的には以下の通り。2011年度（300人）、2012年度（350人）、2013年度（350人）、2014年度（380人）、2015年度（380人）、2016年度（450人）、2017年度（450人）。