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富士通が3万5000人に働き方改革
残業時間2割減へ問われる覚悟

 富士通が全社を挙げた働き方改革に乗り出した。2017年4月以降、ITを活用したテレワークなどを開始し、業務の生産性向上と長時間労働の是正を目指す。

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