日産自動車は2017年2月、全世界約12万4000人のグループ従業員を対象に統一を進めている人事システムの詳細を明らかにした。クラウド型ERP（統合基幹業務システム）を採用し、人材に関する情報を一元化。地域や拠点で異なる人事評価の指標や仕組みも統一し、グローバルで適切な人材配置・活用を図るのが狙いだ。

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