「転職後に給与が上がるITエンジニアの割合は年々右肩上がりに増えている」「給与が年功序列に従っているかどうかの認識は企業と個人の間にギャップがある」。これらはリクルートキャリアや経済産業省がそれぞれ公表した、IT人材の給与に関する調査から分かった傾向だ。調査資料を基にIT人材の給与に関する様々なデータを見ていこう。