日経情報ストラテジー 今からでも間に合う! マイナンバー法対応の勘所
目次
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改正法案で何が変わる? 最新動向をチェック!
活用範囲は拡大、運用も実情に沿って一部簡素化
住民全員にユニークな12桁の数字が付番されるということは、社会の仕組みを大きく変えることになるはずである。2016年1月から、社会保障と税の限られた分野でマイナンバーの利用が開始されるのは、その「始まり」に過ぎない。
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民間企業はどう活用? マイナンバー制度の今後
活用範囲は拡大、運用も実情に沿って一部簡素化
いよいよ2016年1月からマイナンバー制度の本格的な運用が始まる。民間企業はこれに向けた対応を進めてきたわけだが、それは、行政機関がマイナンバーを利用して行政手続を行うための「手伝い」をしてきたに過ぎない。
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通知カードの配布始まる 個人番号収集の直前チェック
本人確認や安全管理の体制はできているか
10月5日にマイナンバー法が施行された。「通知カード」が既に自宅に届いた方もいるだろう。
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リスク回避に有効 委託とパッケージ活用
IT投資を伴う場合も
これまで解説してきたとおり、マイナンバー法は、個人番号・特定個人情報の取り扱いについて、様々な厳しい規制を課している。このような厳しい規制に伴うリスクやコストを、どのようにしたら軽減できるだろうか。今回はそれを探りたい。
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漏洩防止も義務に 「安全管理措置」を知る
IT投資を伴う場合も
漏洩防止も義務に 「安全管理措置」を知る
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個人番号の廃棄は義務 第三者提供はできない
グループ内でのやり取りも「委託」扱い、監督が必須
「個人番号の収集」「個人番号の保管」「行政機関などへの提出」の3ステップから成る民間企業のマイナンバー法対応。今号と次号では「個人番号の保管」について解説する
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まずは個人番号の収集から 最大の山場は本人確認
例外措置を踏まえて事務を効率化しよう
民間企業のマイナンバー法対応は「個人番号の収集」「個人番号の保管」「行政機関などへの提出」の3ステップに分けられる(図1)。今回は、ステップ1の「個人番号の収集」について解説しよう。
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来年1月から施行 企業に与える影響は?
不要な情報を取らない、使わない
2016年1月からマイナンバー制度(社会保障・税番号制度)の運用が始まる。テレビCMも始まり、行政は告知に努めている。
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