働き方改革に対する関心が高まる。リクルートはグループ全体で様々な取り組みを進めてきた。各社がそれぞれに、働き方に関する課題に向き合い、適切な策を講じて成果を出す。
連載
リクルートの働き方改革
目次
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AIが配送計画を立案、「タウンワーク」が全国どこでも手に入るワケ
リクルートジョブズは、全国10万カ所に置く週刊フリーペーパーの効率的な配送計画の立案にAI(人工知能)を用いる。
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リクルート、IT人材採用にAI
「処理する案件が膨大な仕事があって、他の仕事に手が回らない」。リクルートホールディングスは人事業務の効率化に複数のクラウドサービスとAI(人工知能)を適用する。
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テレワークの成果は?社員に聞いたリクルート子会社
企業向け研修やコンサルティングを提供しているリクルートマネジメントソリューションズは、「オフィスワーカーの業務生産性向上」を目的に、テレワーク制度を導入している。
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テレワーク利用制限を撤廃、リクルート子会社
リクルートマーケティングパートナーズは全社員がテレワークを利用できるよう人事制度を見直した。テレワーク導入企業でよく見かける「週2回まで」といった利用回数の上限はない。
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働き方改革で「時間がなくて忙しい」は禁句
「時間がなくて忙しい」と言わず、時間を作りにいこう─。こんなスローガンを掲げて、働き方変革に取り組んでいるのが、リクルートマーケティングパートナーズだ。
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