「育児や介護で手いっぱい。仕事を辞めなければならないかも」。働く女性の悩みは深い。女性社員が9割の職場でリーダーが結集。プライベートと両立できる働き方の多様化に乗り出した。仕事の予定や進捗を管理するITシステムを活用し、社員同士が柔軟に助け合う。クラウドワーカーやロボットの力を借りる「働き手」の多様化にも取り組む。
この記事は有料会員限定です
日経クロステックからのお薦め
日経BP 総合研究所がお話を承ります。ESG/SDGs対応から調査、情報開示まで、お気軽にお問い合わせください。
ブランド強化、認知度向上、エンゲージメント強化、社内啓蒙、新規事業創出…。各種の戦略・施策立案をご支援します。詳細は下のリンクから。
「デジタル&ソリューション」をキーワードに、多様な事業を展開しています。
日経BPは、デジタル部門や編集職、営業職・販売職でキャリア採用を実施しています。デジタル部門では、データ活用、Webシステムの開発・運用、決済システムのエンジニアを募集中。詳細は下のリンクからご覧下さい。