連載
わたしの働き方改革
目次
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伝えやすいカルチャーを作る、働き方改革の第一歩
アクセンチュア デジタルコンサルティング本部 シニア・マネジャー 小野 砂知子氏
働く母親の姿は、子供を育てる。それはいつの時代も変わらない。アクセンチュアの小野砂知子氏は、そのことを最近実感している。
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仕事と育児の悩み、“寝かせる”ことで解消
アクセンチュア デジタルコンサルティング本部 シニア・マネジャー 小野 砂知子氏
仕事の達成感は、顧客からの「ありがとう」。そのためにアクセンチュアの小野砂知子氏が日々心がけていることがある。
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「キャリアがカラフルでいいじゃない」に救われる
アクセンチュア デジタルコンサルティング本部 シニア・マネジャー 小野 砂知子氏
出産でアクセンチュアを退社。専業主婦や個人コンサルなどの経験をへた後、約15年ぶりにアクセンチュアに再入社した小野砂知子氏。アクセンチュアのデジタルコンサルティング本部でセールス担当のシニア・マネジャーを務める同氏は、仕事と家庭をどう両立させているのか。
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