ITエンジニアが一線で活躍し続けるのは容易ではない。自分を磨くためにさまざまな取り組みをしているエンジニアの生きざまから、もっと楽しく働くために、自らの市場価値を高める方法を探る。
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あなたの「市場価値」の高め方
目次
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本物のエンジニアが不足、10年後も価値が高い3タイプはコレだ
IT人材は2030年に最大79万人不足する―。経済産業省は2016年6月10日、「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」を発表した。調査の結果報告では、2016年時点で既にIT人材は17万1000人不足しており、2020年には最大36万9000人が不足するとも指摘している。
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ERPコンサル一筋、ずっと現場で活躍する
ITエンジニアがずっと一線で活躍するのは難しいと言われている。「ずっと現場に出ていきたい」と考え、長年の経験を生かして新しい職種に転換したのが、日本リミニストリートのサービスデリバリー部でシニアサポートエンジニアを務める井上 有美子氏だ。
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育休明けで働きながら大学院へ、大手ITベンダーからスタートアップも
ITエンジニアのステップアップの方法は様々だ。同じ会社にいながら、自らの価値を磨くITエンジニアもいる。また転職者がほとんどいない金融系大手ITベンダーから、Web系のスタートアップへ思い切って飛び込むこともITエンジニアとしての価値の高め方の一つだ。
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受賞者は2人のみ、1万5000人のSAPコンサルの中で輝く
欧州SAPのERP(統合基幹業務)パッケージのコンサルタントは国内に1万5000人以上いる。その中で、個人を対象にしたSAPジャパンの表彰制度「SAPマイスターIQ」の受賞者は、たった2人しかいない。そのうちの1人が、アクセンチュア テクノロジーコンサルティング本部 SAPビジネスインテグレーショ…
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フォロワー数は5700人、情報公開で腕を磨く
「ITエンジニアはほかの人より得意なことがないとダメ。一方で裾野が広くないと、ほかの人の持つ技術力を正しく評価できない。この考えのもと、エンジニアとしての腕を磨いている」。こう話すのはトレジャーデータでログ収集ツール「Fluentd」を含む各種OSS(オープンソースソフトウエア)の開発を手掛ける田…
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