IT人材の分類や必要なスキル（能力）を整理した「ITスキル標準（ITSS）」が装いを新たに再登場した。名称は「ITSS＋（プラス）」。情報処理推進機構（IPA）が4月7日に公表、IPAのWebサイトからダウンロードできる。
ITSS＋はデジタル時代に求められるIT人材像や、その人材が担うタスク（業務）やスキルをまとめたもの。従来のITSSを補完する役割を果たす。「セキュリティ」「データサイエンス」という二つの領域を対象とする。
IPAは2017年度の完成を目標に、ITSSを改訂した新スキル標準の策定を進めている。ITSS＋は新スキル標準の一部を先出ししたものだ。
活動の重点をITSSからiCDにシフト
「ITSSの復権？ そう受け取ってもらってかまわない」。IPAでIT人材育成本部調査役を務める平山利幸氏は、ITSS+を含む新スキル標準に関してこう話す。
ITSSは11職種（ITアーキテクト、プロジェクトマネジメントなど）35専門分野（アプリケーションアーキテクチャ、システム開発など）ごとに最大7段階のスキルレベルを設定。各レベルで必要な業務経験（達成度指標）や実務能力、知識（スキル熟達度）をまとめたもの。2002年に登場し、IT企業が人事や育成制度のひな型として利用してきた。最新版は2012年3月に公表した「ITスキル標準V3 2011」で、5年以上にわたり更新は止まっている。
IPAはその後、ITSSの元となる共通定義やモデルに焦点を当てて強化を進めている。2008年にはITSSや「組込みスキル標準（ETSS）」「情報システムユーザースキル標準（UISS）」共通の人材像をまとめた「共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）」を公表。2012年に、IT人材が担うタスク（業務）やスキルの定義を加えた追補版をリリースした。
2014年には、CCSFの発展形として「iコンピテンシディクショナリ（iCD）」を公表。IT人材が担うタスクとスキルの定義を拡充して「ディクショナリ（辞書）」としてまとめたもので、特にタスクを重視しているのが特徴だ。
IPAはここ数年、タスクを軸に業務改革や人材の確保・育成に役立つとして、iCDの普及活動を積極化している。ITSSへの取り組みを発展させて、iCDの導入・活用に取り組む企業も多い。
出所：情報処理推進機構（画像）
