企業でSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の活用はもはや当たり前の時代になってきた。SNSの活用といっても、社外向けの販促や認知拡大といった目的だけでなく、情報共有やモチベーション向上などを目的として利用する場合もある。その結果、プライベートに限定して利用していたはずが、会社でも使わざるを得なくなったというケースもあるだろう。この連載では、企業のSNS活用の失敗例を反面教師とし、SNSの活用を成功に導くためのポイントを提示する。
企業が陥る、失敗だらけのソーシャルメディア活用
目次
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スマホ&SNS時代に守るべきビジネスメールのルール&マナーとは?
スマホ&SNS時代を迎えた今、皆さんはビジネスメールのルール&マナーに自信があるだろうか。若者はスマホでソーシャルメディアを頻繁に利用するようになった。その結果、パソコンの利用時間は大きく減り、パソコンでメールを使う経験がほとんどない若者が増えている。
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誰も使わない社内SNSを作らない秘訣は?
皆さんの会社は社内SNSを利用しているだろうか。盛り上げるための工夫をせず、社員が勝手に使いこなすことを期待する“運を天に任せる”アプローチでは、社内SNSを導入しても効果は上がらない。今回は、社内SNSを成功させるための課題と対策を取り上げる。
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会議中にスマホを使っても大丈夫?
MMD研究所の「ビジネスパーソンのデバイスに関する調査」(2014年3月)によると、ビジネスパーソンが所有するデバイスは、「スマートフォン」が67.2%、「フィーチャーフォン」が31.1%となった。なお、会社で業務用に携帯端末を支給されている割合は22.2%。支給されている携帯端末の内訳は、フィー…
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どうする? Web面接やWeb会議での注意点
皆さんの会社はSkypeなどのコミュニケーションツールを活用しているだろうか。企業でのSkypeの導入率が認知度に比べて低いのは、セキュリティ面を考慮してのことだ。ただし、企業向けの「Skype for Business」の登場で、今後ますます使われる機会は増えていきそうだ。Skypeなどを利用し…
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社内での写真撮影やSNS共有は許される?
皆さんはスマホを使って社内で写真撮影したり、その写真をSNSに投稿したりしたことがあるだろうか。SNSの黎明期には、社員のSNS使用を禁止する企業は多かった。SNSが普及するに従って、単純に禁止するところは減少傾向にあるようだ。ただし職場でSNSを私的に利用するユーザーは依然として多い。多くのSN…
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クライアントへの友だち申請はあり?
皆さんはクライアントに友達申請をしているだろうか。オンオフを切り分けるタイプの人や、仕事とプライベートを切り分けたい人は仕事相手とSNSでつながることに拒否感を感じる。一方、承認をためらったことがないという人も存在する。人によって感じ方が違うという点も問題を複雑にしている。
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就活で不利になるSNSの使い方は?
皆さんは就職活動(就活)でSNSを使っているだろうか。調査結果を見ると、SNSの使い方は就活の成否に影響を与えているようだ。では就活の際、具体的にSNSではどのような行為が問題となるのだろうか。
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内定者をSNS内で公開、これって問題ない?
あなたの会社では、人材採用にSNSを活用しているだろうか。企業の人材採用でのSNS活用、学生の就職活動でのSNS活用は徐々に広がっている。そうした場面において、どのようなトラブルが起こり得るのだろうか。また、そういう事態にはどう対処すればよいのだろうか。
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SNSで仕事を依頼するのは失礼?
SNSで仕事を依頼したり、依頼を受けたりしたことはあるだろうか。今やSNSは、ビジネス上でも重要なコミュニケーションインフラになりつつある。一方で、SNSで仕事の依頼を受けるのに抵抗を感じる人もいる。SNSでビジネス上の連絡を取る際には、何を注意すべきなのだろうか。
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SNSでの情報漏洩リスクは大丈夫?
SNSでの情報漏洩リスクが取り沙汰される昨今、リスク対策は万全だろうか。SNSについての規定を設けている企業はまだそれほど多くなく、SNSの仕事に与える影響についても意識していないユーザーが多いというわけだ。問題はないのだろうか。
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フォロワーや「いいね!」の水増しは罪になる?
皆さんのSNSアカウントページのフォロワー数や友達数はどのくらいだろうか。一般的に、フォロワーの人数や「いいね!」の数が多いほうが影響力があり、そのアカウントやページに価値があるとされとされる傾向がある。このため、多くのユーザーや企業はフォロワーや「いいね!」の数を増やすことに躍起になっている。し…
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上司からの「いいね!」強要は業務命令?
皆さんの所属する会社は、SNSの公式ページやアカウントを持っているだろうか。SNSのビジネス活用が広がるのに伴い、社員がSNSで活動しなければならない場面も増えている。そうした場面で生じるトラブルにはどのように対処すればよいのだろうか。
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勝手に他人の写真を投稿するのはなぜいけないの?
皆さんはSNSに写真を投稿したことがあるだろうか。最近はスマホの普及に伴い、SNSに写真を投稿するユーザーは増えている。ところが、SNSでの写真の扱いは難しく、様々なリスクをはらんでいる。SNSへ投稿してよい写真、投稿していけない写真の見分け方について取り上げる。
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休職中のSNS投稿はいけないこと?
SNSの投稿で仕事上問題になったことはあるだろうか。例えば、SNS上に愚痴を投稿することがトラブルを引き起こしやすい、という調査結果もある。今回は、休職中の社員によるSNS投稿の是非を例に取り上げ、SNS投稿でのトラブル回避の手段を考えてみよう。
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どうする?匿名の部下の愚痴アカ発見!
皆さんはSNSを匿名と実名のどちらで利用しているだろうか。諸外国にくらべ、日本人はSNSの匿名利用の割合が高い。さらにSNSを匿名で利用すると個人を特定される可能性はない、あるいは低いと認識している利用者も多い。しかし実際は、ネットやSNSに匿名性はないと考えるべきだ。
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社員のSNS投稿で炎上!どうすればいい?
皆さんは、仕事や社内のことなどをSNSに投稿しているだろうか。最近では、炎上など、社員によるSNS利用で企業が被害を被ることは少なくない。SNSで勤務先名を公開して投稿することで、会社にまで影響が及ぶこともある。そうした事態を避けるにはどうしたらよいだろうか。また、もしそうした事態に陥ったら、どう対…
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やりがちなソーシャルハラスメントを防ぐ方法
「ソーシャルハラスメント(ソーシャルメディアハラスメント)」をご存じだろうか。主にFacebook等のSNS上で職場などの上下関係を用いて行われるハラスメント(嫌がらせ、いじめ)行為を指す。通称ソーハラは、各新聞や媒体でも取り上げられる問題となっている。ソーハラを防ぐにはどのような方法があるのだろ…
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断ってもいい?上司からの友達申請
ソーシャルメディアの利用実態調査の結果を見ると、SNS上にビジネスの関係を持ち込みたくない傾向が強いようだ。しかし現実は、ビジネスでSNSを使わざるを得なくなる人や、ビジネス関係の相手から友達申請をもらって困っている人は多い。そうした場合、どう対応すればよいのだろうか。
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どうする?休日の上司からのLINE業務連絡
Web制作会社B社は、LINEの業務利用に積極的だ。LINEグループを作って部署内のやり取りをしており、進捗状況を共有するなどの使い方も推奨されている。素早い連絡と意思疎通ができると、上司などからは好評だ。ところが、WebデザイナーであるB野はそうではないようだ。
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業務でSNSを使っているにもかかわらず上司が叱責、何が問題なのか?
企業でもSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の活用はもはや当たり前の時代になってきた。SNSの活用といっても、社外向けの販促や認知拡大といった目的だけでなく、情報共有やモチベーション向上などを目的として利用する場合もある。この連載では、企業のSNS活用の失敗例を反面教師とし、SNSの活…
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