米Yahoo!は現地時間2014年6月18日、従業員の多様性に関するデータを公開した。それによると、女性が最高経営責任者（CEO）を務める同社の管理職（バイスプレジデント以上）は、男性が約8割を占め、女性は2割強にとどまる。
2014年6月時点で、全世界のYahoo!従業員のうち男性の割合は62％、女性の割合は37％となっている。技術系従業員は男性が圧倒的に多く85％を占め、女性は15％。また、管理職では男性の割合が77％にのぼり、女性はわずか23％だった。
米国従業員の人種構成は、白人が50％で最も多く、アジア系が39％で続いた。ヒスパニック系は4％、黒人は2％だった。技術職はアジア系が57％と過半数を占め、白人が35％、ヒスパニック系は3％、黒人は1％。管理職は78％が白人で、アジア系は17％、ヒスパニック系は2％、黒人は1％だった。
米Googleも5月に、同様のデータを公開している（関連記事：Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」）。Googleの全従業員のうち男性は7割、女性は3割だった。管理職は男性が79％、女性はわずか21％で、Yahoo!とほぼ同じ男性優位の構成を示している。
[発表資料へ]
