情報システムへの投資回復や、大規模プロジェクトの目白押しで活況にわくIT業界。エンジニア不足が盛んに叫ばれる。いわゆる「2015年問題」だ。
しかし、人材不足にあえぐのはITベンダーに限らない。よりやっかいな問題を抱えているのは、むしろユーザー企業である。単なる人手不足ではなく、若手技術者やビジネスアナリスト、グローバル人材といった、今後、IT活用を高度化するのに欠かせない人材の「欠乏」が深刻さを増しているのだ。
人材欠乏問題の本質と、打開に動く企業の取り組みを追う。
この記事は有料会員限定です
「日経コンピュータ」定期購読者もログインしてお読みいただけます。
日経クロステックからのお薦め
日経BP 総合研究所がお話を承ります。ESG/SDGs対応から調査、情報開示まで、お気軽にお問い合わせください。
ブランド強化、認知度向上、エンゲージメント強化、社内啓蒙、新規事業創出…。各種の戦略・施策立案をご支援します。詳細は下のリンクから。
「デジタル&ソリューション」をキーワードに、多様な事業を展開しています。
日経BPは、デジタル部門や編集職、営業職・販売職でキャリア採用を実施しています。デジタル部門では、データ活用、Webシステムの開発・運用、決済システムのエンジニアを募集中。詳細は下のリンクからご覧下さい。