特集
コミュニケーション・ロス
撲滅作戦
総論・キヤノン電子 酒巻久社長の提言
情報は伝わらないものと心得よ
だから伝えるために全力を尽くせ
事例(1)本社と現場の溝を埋める
好調プライス支える「定例ミーティング」
イトーヨーカ堂
事例(2)部門間の溝を埋める
営業と物流が「TCR会議」で相互理解
キリンビール
事例(3)トップと現場の溝を埋める
中期経営計画進捗確認会議に潜入
森精機製作所
実践編・この会議がすごい!
発想を刺激し、合意を促す
6つの会議を実況中継
実践編 総論・目的意識の欠如は議題に表れる
2軸で目的をとらえロス防止を図れ
実践編(1)【課題】意見が偏る
マインドマップ会議/オオスミ
報告にもマインドマップを活用/伊藤忠商事
実践編(2)【課題】時間がかかる
すごい会議/大和鋼管工業
「重要課題の先送りを阻止せよ」
元トリンプ吉越氏の提言
実践編(3)【課題】当事者意識が無い
質問会議/東レ経営研究所
実践編(4)【課題】検討が浅い
ロープレ会議/アニコムホールディングス
実践編(5)【課題】伝わらない
スクラム会議(立ち会議)/ライブレボリューション
ウェブ会議でリアル会議を補完/トライアルカンパニー
実践編(6)【課題】遠慮して言わない
○×会議/マーステクノサイエンス
ツールを使って事前の仕込みと事後の確認を徹底