玩具や家庭用ゲームなどの企画・開発を手掛けるバンダイナムコスタジオが、社員のキャリアやスキルを一元管理し、タレントマネジメントできるSaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）型のクラウドサービス「Cultiiva Global/HM」を導入した（関連記事）。このサービスは、ドイツSAPが買収した米サクセスファクターズのSaaS型タレントマネジメントサービスを基にNECが製品化したもの。システム導入の狙いについて、バンダイナムコスタジオ コーポレート本部 経営企画部 部長の永瀧和貴氏と、経営企画・採用チーム スクラムマスター,CSM/CSPOの松尾秀一郎氏に聞いた。
（聞き手は鈴木 慶太＝日経コンピュータ）
バンダイナムコスタジオとは。
バンダイナムコスタジオ コーポレート本部 経営企画部 部長の永瀧和貴氏（左）と、経営企画・採用チーム スクラムマスター,CSM/CSPOの松尾秀一郎氏
[画像のクリックで拡大表示]
当社は、家庭用ゲーム機などを手掛けるバンダイナムコゲームスの開発部門が分社して、2012年4月に設立された会社だ。家庭用ゲーム機、業務用ゲーム機、オンライン・モバイルを中心に、ハードウエア、 ソフトウエアを問わず、ゲームコンテンツを開発・制作している。社員数約1100人の9割は、ゲームデザイナー、アーティスト、プログラマなどが占めている。
