今回は、「先が読める組織」の４つめの特徴「『シナリオ～ビジネスプラン』の進め方に規律（ディシプリン）がある」と、５つめの特徴「『未来への行動＝組織変革行動』を理解している」について、お話ししましょう。

  • 組織の巻き込みへのアテンション
    (1)「健全な危機感」が醸成されている
    (2)組織知をつくりあげる仕掛けがある
  • 戦略的一貫性の維持
    (3)具体性のあるビジョンをつくることにこだわる
    (4)「シナリオ～ビジネスプラン」の進め方に規律（ディシプリン）がある
  • 「戦略的一貫性の維持」×「組織の巻き込みへのアテンション」
    (5)「未来への行動＝組織変革行動」を理解している
図１１－１：先が読める組織の５つの特徴
図１１－１：先が読める組織の５つの特徴

　「具体性のあるビジョン」にこだわり、早期に詳細な「道筋の仮説」まで作ろうとすれば、進め方にも相当な工夫が必要です。これについては、次の２つの視点で考えていくとわかりやすくなります。

  • シナリオから始めて「具体性のあるビジョン」に至るための検討範囲を正しく設定する
  • 検討の各ステップで「進め方の規律（ディシプリン）」を持つ

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