グローバル人材育成で重要な要素の一つである「コミュニケーション力」を鍛えるにはどうすべきか。この疑問にプロのファシリテーターの立場から、スキル開発の具体的な方法論を解説した。

　アジアの企業人と議論すると、疑問に思ったことはどんどん質問する積極性や、予定調和の議論で妥協しない粘り強さなど、日本人との違いをはっきりと感じることがある。

　では、そうした日本人とは異なる部分を強化すればグローバル人材になれるのか、必要とされるコミュニケーション力とはどのようなものなのか。特集では5回にわたってポイントを紹介し、「海外でも活躍できる日本人」を育成できるようにする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（吉岡 英幸＝ナレッジサイン）

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