最終回となる今回は、これまで取り上げなかった調査結果をまとめて紹介しよう。
まず、IT企業がどんな職種に「質的な不足」を感じているのかを見た後で、ユーザー企業のIT人材に関する調査結果を紹介する。次いで、IT企業における新卒採用、情報系教育機関（大学、大学院、高専、専門学校）の教育内容、産学連携の実践的教育についての調査結果を見ていく。最後に、ITSS（ITスキル標準）とUISS（情報システムユーザースキル標準）の普及状況についての調査結果を紹介する。
質的な不足を感じている職種はプロマネ
図1は、IT企業におけるIT人材の「質」に対する不足感を、職種別に聞いた結果である。これによれば、特にプロジェクトマネジメント、ITスペシャリスト、アプリケーションスペシャリストに対する「質の不足感」が高い。プロジェクトマネジメントについては「大幅に不足している」または「やや不足している」と回答した企業は6割を超えている。
図1●IT人材の「質」に対する不足感（職種別）
IT企業が特に重点的に確保、拡大を図りたいと考えている職種も、トップはやはりプロジェクトマネジメント（41.3％）。以下、アプリケーションスペシャリスト（33.6％）、ITスペシャリスト（27.8％）が続く（図2）。
図2●IT企業が特に重点的に確保、拡大を図りたいと考えている職種
この傾向は、過去3年間続いており、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITスペシャリストの3職種のニーズは、依然として高いことが分かる。
