本稿では緊急企画として、災害時に特有なメンタルヘルス不調などの問題と、その対応策を解説する。今回の大震災は二次災害も大きく、業務が震災前の状態に戻るには長い時間を要するだろう。職場のメンバーがこれから長期にわたって頑張ることができるよう、経営者やマネジャーが考慮し、手立てを講じていく必要がある。

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