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【実録・大企業去るITエンジニア、中高年の転職】 シニア就活の心得と実際のアクションその1:行動計画書を作成、“ツテ”を活用  2015年9月末にA社を辞職し、いよいよシニアの就活の開始である。筆者は57歳という再就職には不利な年齢であることに加え、転職確実な縁故もない。就活が厳しいものになることはある程度は覚悟していた。実際、年齢が高くなればなるほど中堅企業の正規雇用の機会は一気に少なくなる。いざ自分がそうした立場に置かれると、間違いなく年齢が上がるにつれて就職可能率は指数関数的に減少することが実感できる。これまでの業務経験が果たして通じるのか、これまで取得した資格などが生かせるのか・・・。

【あなたの仕事を劇的に効率化! 機械学習のインパクト】 第1回 機械学習は、なぜ「未知の問い」への答えを出せるのか

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